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कार्यबल प्रबंधन के लिए बेंगलुरु स्थित एचआरएमएस (मानव संसाधन प्रबंधन सॉफ्टवेयर) मंच ने छह शहरों में गिग वर्कर्स या पार्ट-टाइम वर्कर्स, रॉकेट के अपस्किलिंग के लिए अपना प्लेटफॉर्म लॉन्च किया है।
प्लेटफॉर्म को मार्च 2022 में बेंगलुरु और मुंबई में पायलट किया गया था और अब तक इसके करीब 50,000 उपयोगकर्ता हैं। प्लेटफॉर्म 50 से अधिक विभिन्न पाठ्यक्रमों की पेशकश करता है और लॉजिस्टिक्स, ईकॉमर्स, रिटेल और शॉप-फ्लोर, बीएफएसआई कस्टमर केयर के साथ-साथ एंट्री-लेवल सेल्स रोल्स में नौकरी की भूमिकाओं को पूरा करता है, जिसके लिए फुट-ऑन-स्ट्रीट की आवश्यकता होती है।
बेटरप्लेस के सह-संस्थापक और ग्रुप सीईओ, प्रवीण अग्रवाल के अनुसार, प्लेटफॉर्म का उद्देश्य ऑनलाइन प्रशिक्षण और अपस्किलिंग के माध्यम से नियोक्ता की तलाश की तुलना में 10X नौकरी चाहने वालों का एक पूल बनाना है।
“संसाधन की आवश्यकताएं सभी क्षेत्रों और नौकरी की भूमिकाओं में बढ़ रही हैं। हमने पहचाना कि हर कोई एक ही उपलब्ध पूल का दोहन कर रहा है ताकि उन्हें अपस्किलिंग का खर्च वहन न करना पड़े। संसाधन पूल सिकुड़ रहा है,” प्रवीण अग्रवाल ने बताया तुम्हारी कहानी.
उन्होंने कहा, “एक व्यक्ति के दृष्टिकोण से, डिलीवरी बॉय या सुरक्षा गार्ड के रूप में काम करने के बाद, पांच से दस साल तक काम करने के बाद उनके लिए कुछ भी नहीं बदला है। रॉकेट में, वे खुद को अपस्किल करके अपग्रेड कर सकते हैं, ”उन्होंने आगे कहा।
प्रवीण कहते हैं कि प्लेटफॉर्म वर्तमान में नौकरी चाहने वालों से कोई शुल्क नहीं लेता है, हालांकि कंपनी आगे चलकर सदस्यता शुल्क ले सकती है।
रॉकेट प्लेटफॉर्म को नौकरियों पर सुझावों सहित गिग वर्कर्स के लिए तैयारी और खोज के लिए डिज़ाइन किया गया है। रॉकेट को वीडियो स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म की नकल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है ताकि इसे सहज बनाया जा सके, जिसमें ‘शीर्ष देखे जाने’ और अन्य जैसी सुविधाएँ शामिल हैं। मंच 35 से अधिक भाषाओं में सामग्री पेश करने का दावा करता है।
प्लेटफ़ॉर्म वर्तमान में ऑनलाइन मीट रिटेलर, लाइसेंस सहित मुट्ठी भर नियोक्ताओं के साथ काम करता है।
प्रवीण कहते हैं, “हम रॉकेट के हिस्से के रूप में पाठ्यक्रम डिजाइन करने के लिए नियोक्ताओं और ओईएम (मूल उपकरण निर्माता) के साथ काम करते हैं।”
उन्होंने कहा कि मंच का उपयोग सौंदर्य उत्पाद कंपनियों, पेंट कंपनियों आदि जैसे ब्रांडों द्वारा भी किया जा रहा था ताकि फ्रीलांसरों और मौजूदा कर्मचारियों को अपने नवीनतम उत्पादों का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित किया जा सके। आमतौर पर ऑफ़लाइन कक्षाओं के माध्यम से किया जाता है, यह प्रक्रिया लागत-गहन है और एक मंच के रूप में रॉकेट इन ग्राहकों को उसी के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम की पेशकश करके श्रमिकों तक पहुंचने में मदद कर रहा है।
रॉकेट सही संसाधन की पहचान और प्रशिक्षण की समस्या को हल करता है। जबकि बेटरप्लेस का प्रमुख एचआरएमएस पहले से ही उम्मीदवारों से लेकर ऑफबोर्डिंग तक की कंपनियों के साथ काम करता है, रॉकेट इन कंपनियों को गिग श्रमिकों की पहचान, अपस्किल और ऑनबोर्ड करने की अनुमति देता है। नियोक्ताओं से उनके द्वारा किराए पर लिए गए संसाधनों के आधार पर प्रति व्यक्ति प्रति माह शुल्क लिया जाता है।
2015 में प्रवीण और सौरभ टंडन द्वारा ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए एक पहचान सत्यापन मंच के रूप में स्थापित, बेटरप्लेस ने स्थापना के बाद से फंडिंग के कई दौरों में $ 40 मिलियन से अधिक जुटाए हैं। कंपनी ने पिछली बार के सीरिज़ सी दौर में $24 मिलियन जुटाए थे जंगल वेंचर्स और सीएक्स पार्टनर्स के नेतृत्व में फंडिंग सितंबर, 2021 में।
बेटरप्लेस ने प्रशिक्षण प्लेटफॉर्म ओस्ट लैब्स, ब्लू एंड ग्रे-कॉलर स्टाफिंग और रिक्रूटमेंट सर्विस प्रोवाइडर के साथ अपने पोर्टफोलियो को मजबूत करने के लिए 2021 के बाद से चार अधिग्रहण किए हैं। OLX लोगगिग-वर्क प्लेटफॉर्म ठीक है जाओ और नो-कोड वर्कफ़्लो बिल्डर प्लेटफ़ॉर्म, EzeDox।
इनमें से कुछ अधिग्रहण जैसे ऑस्ट लैब्स के प्रशिक्षण प्लेटफॉर्म के साथ-साथ ओएलएक्स पीपल और ओकेगो प्लेटफॉर्म को रॉकेट के साथ इसकी पेशकश में जोड़ा गया है। प्रवीण ने कहा, “आगे बढ़ते हुए, हम नौकरी चाहने वालों के लिए रॉकेट में वित्तीय सेवाओं और उत्पादों की एक परत जोड़ने की योजना बना रहे हैं, चाहे वह जैविक या अकार्बनिक रूप से हो।”
ब्लू और ग्रे-कॉलर कार्यबल के लिए अपस्किलिंग और हायरिंग सेवा में, बेटरप्लेस अपना जॉब्स के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, जिसका मूल्य अधिक था सितंबर, 2021 में $1 बिलियन टाइगर ग्लोबल और अन्य से वित्त पोषण के साथ।
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