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मुंबई-आधारित अर्जित वेतन पहुंच और कर्मचारी वित्तीय लाभ स्टार्टअप, Jify.coबुधवार को घोषणा की कि यह उठाया गया है $10 मिलियन इसकी सीरीज ए फंडिंग से एक्सेल तथा नेक्सस वेंचर पार्टनर्स.
आधिकारिक विज्ञप्ति के अनुसार, फंडिंग के इस दौर के माध्यम से जुटाई गई पूंजी का उपयोग इसके फिनटेक उत्पाद की पेशकश को मजबूत करने, क्षेत्रों और शहरों में ग्राहक अधिग्रहण को बढ़ाने के लिए किया जाएगा, जबकि कार्यबल के बीच गोद लेने को भी बढ़ावा दिया जाएगा।
जिफी की सह-संस्थापक और सीओओ अनुषा रामकृष्णन ने कहा, “फंडिंग का यह दौर जिफी को भारतीय बाजार में पैमाना बनाने की क्षमता प्रदान करेगा। हम राष्ट्रीय स्तर पर अपनी टीमों का निर्माण करने, प्रौद्योगिकी में सर्वश्रेष्ठ पेशकश करने और नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए एक अभिनव उत्पाद अनुभव बनाने में सक्षम होंगे। फंडिंग से हमें अपनी ग्राहक अधिग्रहण क्षमताओं को बढ़ाने में भी मदद मिलेगी।”
में स्थापित 2021 द्वारा अनीशा दोसा ऐबारा, अनुषा रामकृष्णनतथा आदित्य मेहताa, Jify कॉरपोरेट्स के साथ भागीदारी करके वित्तीय चिंताओं को हल करता है ताकि उनके कर्मचारी आधार तक “नो कॉस्ट, नो रिस्क” अर्जित वेतन पहुंच की पेशकश की जा सके।
कंपनियों के साथ स्टार्टअप पार्टनर, कर्मचारियों को उनके ऑन-डिमांड अर्जित वेतन को रीयल-टाइम में और शून्य लागत पर एक्सेस करने में सक्षम बनाता है, यानी, पार्टनर कंपनी का एक कर्मचारी Jify में लॉग इन कर सकता है, अपनी अर्जित आय देख सकता है, और एक हिस्से को वापस ले सकता है। काम के दिनों के लिए उनका वेतन। Jify ब्लू-कॉलर, ग्रे-कॉलर और व्हाइट-कॉलर श्रमिकों में इस तरलता बेमेल के लिए हल करता है, जिनमें से कई के लिए यह एक आवर्ती आवश्यकता है।
एक्सेल की इन्वेस्टर और वाइस प्रेसिडेंट मानसी शाह ने कहा, “जिफी भारत के लिए वित्तीय समावेशन और लाभों की एक उभरती लहर का नेतृत्व कर रही है। Jify भारतीय कार्यबल के लिए फायदेमंद है जो नकदी प्रवाह और बचत को बेहतर ढंग से प्रबंधित कर सकता है, और उन नियोक्ताओं के लिए जो एक महत्वपूर्ण लाभ की पेशकश कर सकते हैं और नौकरी छोड़ने को कम कर सकते हैं। एक्सेल ने जिफी टीम को तब से जाना है जब उसने एटम्स प्रोग्राम के माध्यम से प्री-सीड जुटाया था। हम अनीशा, अनुषा और आदित्य के असाधारण नेतृत्व में जिफी की नई श्रेणी की शुरुआत को देखकर उत्साहित हैं।
आनंद दत्ता, प्रिंसिपल नेक्सस वेंचर पार्टनर्स का मानना है कि “बाजार में एक प्रमुख अंतर है, विशेष रूप से उपभोक्ता वित्त क्षेत्र में जहां अधिकांश पेशेवरों को या तो गलत सूचना दी जाती है या उनके वित्तीय कल्याण की मूल बातें नहीं बताई जाती हैं। यह वित्तीय उत्पादों की कमी से उपजा है जो उनकी आवश्यकताओं के अनुरूप अनुकूलित किए गए हैं और साथ ही एक विश्वसनीय प्लेटफॉर्म से आसानी से उपलब्ध हैं। जिफी के संस्थापकों ने इस उपयोगकर्ता के अनुकूल फिनटेक प्लेटफॉर्म को व्यावहारिक समाधानों के साथ उस अंतर को पूरा करने के लिए बनाया है जो अंततः उधारकर्ताओं को बचतकर्ता में बदलने में मदद करता है, बदले में, उनके व्यक्तिगत वित्तीय कल्याण को मजबूत करता है। ”
अर्जित वेतन पहुंच के माध्यम से कार्यबल द्वारा सामना की जाने वाली तरलता बेमेल को संबोधित करने के अलावा, फिनटेक प्लेटफॉर्म को अपने उपयोगकर्ताओं को अपने खर्च को ट्रैक करने, व्यावहारिक बचत लक्ष्य निर्धारित करने, स्मार्ट बजट की सुविधा प्रदान करने और जिफी ऐप पर सरलीकृत वित्तीय सलाह तक पहुंचने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए भी तैयार किया गया है। इसके डिजिटल कार्ड के साथ।
नियोजित कार्यबल के लिए, बिना किसी लागत के ऑन-डिमांड वेतन पहुंच के प्रमुख उत्पाद के अलावा, जिफी ‘स्मार्ट स्पेंड’ और ‘स्मार्ट सेव’ सुविधाएं भी प्रदान करता है। इसे के साथ एक्सेस किया जा सकता है जिफाई डिजिटल कार्ड ऐप पर जहां कर्मचारी स्मार्ट बजटिंग और खर्च ट्रैकिंग जैसे अन्य लाभों के साथ कैशबैक और पुरस्कार प्राप्त कर सकते हैं।
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